最終更新日：2026年5月27日｜公式公開情報・編集部アンケートをもとに作成
マイナビジョブ20'sとは？基本情報
マイナビジョブ20'sは、人材大手の株式会社マイナビが運営する、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。大手総合エージェントが幅広い年齢層を対象にするのに対し、本サービスは「20代の若手転職」に的を絞っているのが最大の特徴。社会人経験が浅い人やキャリアに自信がない人でも利用しやすい設計になっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 対象年齢 | 20代（第二新卒・既卒・社会人経験の浅い方） |
| 得意領域 | 未経験歓迎求人・若手のポテンシャル採用 |
| 料金 | 完全無料（求職者の費用負担なし） |
| 特徴的なサービス | 適性診断・専任アドバイザーによる書類添削／面接対策 |
マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ
編集部が転職経験者へのアンケートやSNS・口コミサイトを調査したところ、特に多かった好評価は次の3点でした。
① アドバイザーのサポートが丁寧
「初めての転職で何も分からなかったが、応募書類を一緒に作ってくれた」「面接の前後に必ずフォローの連絡があった」といった声が多数。若手特化ゆえに、社会人経験が浅い人への説明が丁寧だと評価されています。
② 未経験歓迎の求人が多い
「異業種・未経験職種に挑戦できた」という口コミが目立ちます。20代のポテンシャルを評価する企業の求人が集まっているため、経歴に自信がなくても応募の選択肢が広がります。
③ 適性診断が自己分析に役立つ
マイナビジョブ20'sの適性診断は精度が高いと評判で、「自分の強みや向いている仕事が言語化できた」「自己PRの材料になった」という声が多く見られました。
マイナビジョブ20'sの悪い評判・デメリット
一方で、利用前に知っておきたい注意点もあります。
- 20代限定：30代以上は対象外のため、年齢が当てはまらない場合は他社を使う必要があります。
- 地方求人がやや少ない：求人は首都圏・関西・東海などの都市部が中心で、地方では選択肢が限られることがあります。
- ハイクラス求人は少なめ：若手・未経験向けが中心のため、年収アップを最優先する経験者には物足りない場合も。
これらは「20代の未経験・第二新卒向け」という特性の裏返しでもあります。年齢や年収レンジが合わない場合は、後述する他サービスとの併用を検討しましょう。
マイナビジョブ20'sを使うメリット
- 完全無料で使える：登録から内定まで一切費用はかかりません。
- 20代特化の専任アドバイザー：若手の転職事情に詳しく、的確なアドバイスがもらえます。
- 書類添削・面接対策が手厚い：応募書類の作成から面接の練習まで一貫してサポート。
- 適性診断で自己分析：客観的なデータで自分の強みを把握できます。
利用の流れ（登録から内定まで）
- 無料会員登録：公式サイトから数分で登録できます。
- キャリアカウンセリング：専任アドバイザーと面談し、希望や適性を整理します。
- 求人紹介・応募：適性診断の結果も踏まえて求人を紹介してもらいます。
- 書類添削・面接対策：応募書類を一緒に作り、面接の練習を行います。
- 内定・入社サポート：条件交渉や入社日の調整までサポートしてくれます。
こんな人におすすめ／おすすめでない人
| おすすめな人 | おすすめでない人 |
|---|---|
| 20代・第二新卒・既卒の方 | 30代以上の方 |
| 未経験職種に挑戦したい方 | 専門スキルでハイクラス転職をしたい方 |
| 初めての転職で不安な方 | 地方の求人だけを探している方 |
よくある質問（Q&A）
Q：本当に無料で使えますか？
A：はい。マイナビジョブ20'sは企業側から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者は登録から内定まで完全無料で利用できます。
Q：既卒・フリーターでも利用できますか？
A：利用できます。既卒や社会人経験の浅い方を歓迎する求人が多く、正社員デビューを目指す方にも向いています。
Q：在職中でも使えますか？
A：問題ありません。面談の日程やアドバイザーとの連絡は在職中でも調整しやすく、多くの人が働きながら活動しています。
まとめ
マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒に特化した手厚いサポートが魅力の転職エージェントです。未経験歓迎の求人と精度の高い適性診断で、初めての転職でも安心して進められます。年齢や年収レンジが合わない場合は他社との併用も検討し、自分に合った形で活用しましょう。