- マイナビエージェントの最新求人数・サポート体制・実績データ
- 利用者の良い口コミ・悪い口コミ
- 20代・第二新卒に特化したサポート内容の詳細
- マイナビエージェントが向いている人・向いていない人
- リクルートエージェント・dodaとの併用戦略
最終更新日：2026年5月25日｜マイナビエージェント公式公開データに基づく
マイナビエージェント基本データ【2026年5月時点】
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 約7万件（非公開含めると約14万件） |
| 得意領域 | 20代・第二新卒・未経験職種への転職 |
| 対応エリア | 全国（都市部に強い） |
| 対象年代 | 20代〜30代前半が中心 |
| 料金 | 完全無料（求職者側） |
| 面談形式 | オンライン・対面・電話・LINE |
| 特徴 | 1人あたりの面談時間が長い・丁寧 |
編集部評価：5段階スコア
| 評価項目 | スコア | コメント |
|---|---|---|
| 求人数 | ★★★☆☆（3.5） | 大手と比べて少なめ。質は高い。 |
| サポート品質 | ★★★★★（5.0） | 業界トップクラスの丁寧さ。 |
| 20代対応 | ★★★★★（5.0） | 20代向け求人・サポートに特化。 |
| 面接対策 | ★★★★★（5.0） | 模擬面接が何度でも可能。 |
| 使いやすさ | ★★★★☆（4.2） | LINE対応など若手向け。 |
| 口コミ評価 | ★★★★☆（4.4） | 「サポートが手厚い」が好評。 |
マイナビエージェントの良い口コミ
① サポートが本当に丁寧
「職務経歴書を5回も添削してもらいました。『この実績はこういう表現にした方が伝わりやすい』と細かいアドバイスをもらえて、書類選考通過率が60%まで上がりました」（25歳・男性・第二新卒）
「模擬面接を3回やってくれて、本番でほぼ同じ質問が出ました。練習通りに答えられて第一志望から内定をもらえました」（26歳・女性・営業）
② 未経験職種への転職に積極的
「事務職から未経験のWeb業界に転職したいと相談したら、業界研究の資料まで用意してくれて、ポートフォリオの作り方までアドバイスをもらえました」（27歳・女性・Webデザイナー）
「営業から人事への転職を相談したら、ポテンシャル採用に積極的な企業を中心に紹介してくれました」（28歳・男性・人事）
③ LINEで気軽に相談できる
「電話の時間が取れない時はLINEで質問できて、在職中の転職活動にとても助かりました」（24歳・女性・販売）
④ 担当者の年齢が近くて話しやすい
「20代の担当者が付いてくれて、同世代として共感してもらえました。キャリアの悩みも素直に話せました」（26歳・男性・SE）
マイナビエージェントの悪い口コミ
① 求人数が少ない
「リクルートエージェントと比べると、紹介される求人数が3分の1程度でした」（29歳・男性・営業）
② 30代後半以降の求人が少ない
「35歳を超えると紹介できる求人が極端に少なくなりました。20代向けに特化している印象です」（37歳・男性・PM）
③ 地方の求人が少ない
「地方在住で地元での転職を希望しましたが、紹介される求人がほとんど都市部の案件でした」（28歳・女性・事務）
マイナビエージェント独自のサポート内容
① 個別カウンセリング（90分〜）
他社の面談は60分が標準ですが、マイナビは初回90分〜120分と長め。キャリアの棚卸し・転職軸の明確化まで丁寧に行ってくれます。「自分のやりたいことが分からない」段階でも安心して相談できます。
② 何度でも模擬面接
応募する企業ごとに模擬面接を実施可能。担当者が「この企業はこういう質問が出やすい」と過去の傾向を踏まえて練習相手になってくれます。本番直前の調整にも対応してくれます。
③ 書類添削の徹底度
職務経歴書を5〜10回添削してくれるのも珍しくありません。「実績の数字化」「アピールポイントの抽出」「企業ごとのカスタマイズ」まで踏み込んだ指導が受けられます。
④ 業界別チーム制
IT・メーカー・金融・サービス業など、業界別に専門チームが分かれています。担当者が業界知識を持っているため、業界特有の事情を踏まえた紹介が可能です。
マイナビエージェントが向いている人・向いていない人
こんな人におすすめ
- 20代・第二新卒で初めての転職
- 未経験職種・異業種への挑戦を考えている人
- サポートを手厚く受けたい人
- 個別カウンセリングをじっくり受けたい人
- 都市部での転職を考えている20〜30代前半
あまり向かない人
- 30代後半〜40代の方（求人数が少ない）
- 年収700万円超のハイクラス転職（→JAC・ビズリーチ推奨）
- 地方の求人中心（→リクルートエージェントが上）
- とにかく多くの求人を見たい人（求人数自体は少なめ）
他のエージェントとの併用戦略
マイナビエージェントは「サポートの質」で勝負するエージェント。求人数を補うため、必ず他社と併用してください。
| 対象 | おすすめ組み合わせ |
|---|---|
| 20代・初めての転職 | マイナビエージェント + リクルートエージェント + doda |
| 第二新卒（〜25歳） | マイナビエージェント + マイナビジョブ20's + リクルートエージェント |
| 未経験職種への転職 | マイナビエージェント + ハタラクティブ + リクルートエージェント |
よくある質問
Q1: マイナビエージェントは無料ですか？
A: 完全無料です。エージェントは企業側から成功報酬を得るビジネスモデルのため、求職者は一切費用がかかりません。サポートを何度受けても無料です。
Q2: 第二新卒（社会人2〜3年目）でも利用できますか？
A: 大歓迎です。マイナビエージェントは第二新卒向けの専門チームがあり、若手特化のサポートが受けられます。「マイナビジョブ20's」という第二新卒特化サービスも併用可能。
Q3: 30代でも使えますか？
A: 30代前半（〜34歳）までは十分に活用できます。30代後半以降は求人数が少なくなるため、リクルートエージェントやJACリクルートメントの併用を推奨します。
Q4: 担当者は変更できますか？
A: 可能です。サイトの問い合わせフォーム、または別の担当者経由で変更依頼を出せばOK。理由を詳しく書く必要もありません。
Q5: 他のエージェントを使っていても利用できますか？
A: もちろん可能です。むしろ複数のエージェントを併用するのが王道。「他社にも登録している」と伝えても問題ありません。
Q6: 求人を断ったら関係が悪くなりませんか？
A: 全く問題ありません。「希望と違うので今回は見送ります」と伝えれば、次回以降の紹介に活かしてくれます。むしろ希望を明確に伝えることが重要です。
まとめ：マイナビエージェントは「20代の最初の1社」
マイナビエージェントは、20代・第二新卒の手厚いサポートで業界トップクラスのエージェントです。求人数では大手に劣るものの、書類添削・模擬面接・業界研究まで丁寧に伴走してくれる「教育型」のサポートが最大の魅力。
20代で初めての転職を考えるなら、マイナビエージェントとリクルートエージェントの併用が編集部の最推奨パターン。マイナビでじっくりサポートを受けつつ、リクルートで求人の幅を広げる、というバランスが取れた使い方ができます。
参考文献・出典
- マイナビエージェント公式サイト
- マイナビ「マイナビ転職動向調査2025年版」
- OpenWork / 転職会議の口コミデータ（2026年5月時点）