【2026年最新データ】2026年2月時点の転職後平均初年度年収は509.7万円(前年比+27.6万円)と過去最高水準を更新。現在正社員の15.6%が転職活動を予定(2026年1月調査)しており、転職市場は活況が続いています。

マイナビ転職・マイナビエージェントとは

マイナビ転職は、マイナビが運営する転職サイトです。マイナビエージェントはその転職エージェント(人材紹介)サービスです。両者は別サービスですが、どちらも20代・第二新卒向けの支援に特に定評があります。

マイナビエージェントは「20代の転職支援に強い」「第二新卒・未経験の転職に積極的」という特徴で知られており、他の大手エージェントとは異なるポジションを確立しています。

マイナビエージェントの良い評判・口コミ

20代・第二新卒への対応力

「第二新卒での転職を支援してくれたのはマイナビエージェントだけだった」「未経験業種への転職を親身にサポートしてくれた」という声があります。他のエージェントでは「スペックが足りない」と断られた方でも、マイナビエージェントでは支援を受けられたという事例が多いです。

担当者の対応が丁寧

「担当者がとても親切で、転職の不安を解消してくれた」「ひとつひとつ丁寧に説明してくれた」という評価が目立ちます。初めて転職エージェントを使う20代にとって、親切な対応は重要なポイントです。

LINEでの相談対応

マイナビエージェントはLINEでの相談に対応しており、電話が苦手な方や隙間時間に相談したい方にとって便利なサービスです。

マイナビエージェントのデメリット

  • 「求人数がリクルートエージェントより少ない」:業界全体の求人数ではリクルートエージェントに劣る
  • 「30代・40代向けの求人が少ない」:20代向けに特化しているため、30代以降はJAC・リクルートの方が向いている場合も
  • 「地方求人が限られる場合がある」:地域によっては担当者不在の場合も

マイナビ転職(サイト)の特徴

マイナビ転職(サイト)は中小企業を含む幅広い求人が掲載されており、自分のペースで求人を検索・応募できます。大手企業だけでなく、成長中のベンチャー・中小企業の求人も豊富です。マイナビが主催する「転職フェア(転職EXPO)」への参加も転職サイト登録者向けに案内されます。

マイナビエージェントに向いている人

  • 20代・第二新卒で初めての転職をする方
  • 未経験業種・職種へのキャリアチェンジを考えている方
  • 転職活動に不安があり、丁寧なサポートを求める方
  • LINEなど非電話での相談を好む方

2026年注目の新サービス

2026年は以下の転職サービスも注目を集めています。既存の大手エージェントと組み合わせることで、選択肢をさらに広げられます。

  • リクルートダイレクトスカウト:リクルート運営のハイクラス向けスカウトサービス。年収600万円以上の方向けに、企業・ヘッドハンターから直接オファーが届く。
  • リクナビNEXT:リクルート運営の国内最大級転職サイト。全年代・幅広い職種に対応し、スカウト機能も搭載。
  • レバテックダイレクト:IT・Web業界特化のスカウト転職サービス。エンジニア・Web系クリエイターに最適。

まとめ

マイナビエージェントは20代・第二新卒・未経験転職のサポートに特に強い転職エージェントです。初めての転職や未経験業種へのチャレンジを考えている方は、リクルートエージェントやdodaと並行してマイナビエージェントにも登録することをおすすめします。