2026年最新版編集部による徹底比較

転職サイトぶっちゃけどこがいい?
【2026年最新】本音比較

求人数・サポート体制・口コミに加え「正直イマイチな点」まで本音で比較|編集部厳選TOP7

最終更新:2026年5月23日|毎月求人数・口コミを更新

※ 当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。

Editorial Policy

ランキングの選定基準・評価方法

当サイトでは各転職サービスの公開情報や利用者の評判をもとに、求人数・サポート体制・使いやすさを評価しています。広告収益の有無に関わらず、客観的な評価基準に基づいてランキングを決定しています。

評価基準

📊

①求人数

公開・非公開求人の数と業種カバー率

🤝

②サポート充実度

書類添削・面接対策・年収交渉

💻

③使いやすさ

サイト・アプリのUI、連絡頻度

💬

④口コミ評価

openwork・転職会議等の利用者評価

PR・編集部イチ押し

転職成功率を上げるなら「複数登録」が鉄則

転職エージェントによって保有求人が異なります。2〜3社に登録して選択肢を広げましょう。

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レバテックダイレクト

Comparison Table

転職サービス TOP7 比較表

サービス名求人数おすすめ対象スカウト評価
リクルートエージェント
求人数業界最多・転職成功実績No.1
公開求人75万件以上初めての転職・幅広い求人から探したい方✓ あり★★★★★
doda(デューダ)
エージェント+求人サイトの二刀流
約25万件(2026年2月時点)自分で求人を探しつつサポートも受けたい方✓ あり★★★★★
マイナビジョブ20's
20代・第二新卒・既卒の転職に特化
20代向け求人を厳選掲載20代・第二新卒✓ あり★★★★★
リクナビNEXT
国内最大級の転職サイト・自分のペースで活動
毎週2.6万件以上を更新自分のペースで転職したい方・幅広く求人を見たい方✓ あり★★★★★
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス・高年収特化のスカウト型サービス
年収600万円以上の求人多数年収アップを狙う30〜40代・ハイクラス転職を目指す方✓ あり★★★★★
doda新卒エージェント
新卒・既卒・第二新卒の就職支援エージェント
新卒・既卒向け求人多数新卒・既卒✓ あり★★★★
レバテックダイレクト
IT・Web業界特化のスカウト転職サービス
IT・Web特化スカウトITエンジニア・Web系クリエイター✓ あり★★★★

Ranking

おすすめ転職サービス TOP7

ランキング一覧

  1. 1リクルートエージェント
  2. 2doda(デューダ)
  3. 3マイナビジョブ20's
  4. 4リクナビNEXT
  5. 5リクルートダイレクトスカウト
  6. 6doda新卒エージェント
  7. 7レバテックダイレクト
1🥇

リクルートエージェント

圧倒的求人数
★★★★★5.0 / 5.0

求人数: 公開求人75万件以上

特徴・強み

  • 公開・非公開求人75万件以上(業界最多)
  • 書類添削・面接対策を無料サポート
  • 20代〜50代まで幅広く対応
  • 業界専任のキャリアアドバイザー在籍

編集部コメント

業界最大手・転職支援実績No.1の総合転職エージェントです。公開求人75万件以上に加え、一般には公開されない非公開求人も豊富に保有しており、業種・職種を問わず圧倒的な選択肢を確保できるのが最大の強み。専任のキャリアアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策、企業との年収交渉、入社日の調整まで、すべて完全無料でサポートしてくれます。20代の第二新卒から40代・50代の管理職転職まで幅広い年齢層に対応し、初めての転職で何から始めればよいか分からない方でも安心して利用できます。独自分析にもとづく面接力アップセミナーや、職務経歴書の作成をサポートするツールなど、選考通過率を高める仕組みも充実。転職後の平均年収アップ額が大きいという実績もあり、まず最初に登録しておきたい鉄板の1社です。複数社を併用する場合でも、軸として外せない存在といえます。登録後は電話やメールで面談日程を調整でき、オンライン面談にも対応しているため、地方在住の方や在職中で忙しい方でもスムーズに利用を開始できます。

こんな方に:初めての転職・幅広い求人から探したい方

🗣 編集部の本音

求人数は業界最多で間違いない。ただし担当者の当たり外れが大きいのが正直なところ。連絡頻度もやや多めで、急かされていると感じる人もいます。それでも保有求人の幅と非公開求人の質は群を抜いており、最初の1社として登録する価値は十分あり。合わない担当者は遠慮なく変更を申し出るのが賢い使い方です。

⚠️ こんな人には向かない

誰にも急かされず自分のペースでじっくり探したい人、頻繁な電話・メール連絡が苦手な人。そういう方はリクナビNEXTなどのサイト型と併用するのが正解です。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
5.0
サポート
5.0
求人数
5.0
使いやすさ
5.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

20代後半 / 男性ITエンジニア

登録から3日で40件以上の求人が届きました。担当者が技術スタックを理解した上で紹介してくれて、年収が110万円アップ。書類添削も具体的で即実践できました。

30代前半 / 女性マーケティング

他社では出てこなかった大手の非公開求人を多く紹介してもらえました。面接日程の調整も全部代行してくれて、在職中でもストレスなく進められたのが助かりました。

30代後半 / 男性営業マネージャー

管理職経験を活かせる求人を5社紹介してもらい、最終的に年収720万円→880万円で内定。年収交渉も担当者が間に入ってくれたので心強かったです。

公式サイトで詳細を見る →

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2🥈

doda(デューダ)

使いやすさ抜群
★★★★★5.0 / 5.0

求人数: 約25万件(2026年2月時点)

特徴・強み

  • 求人数約25万件(2026年2月時点・業界第2位)
  • スカウト機能・年収査定ツール搭載
  • IT・メーカー・商社に特に強い
  • 転職フェア・セミナーへの参加可

編集部コメント

リクルートエージェントと並ぶ業界大手の転職サービスです。エージェントによる手厚いサポートと、自分で求人を検索・応募できる転職サイト機能の両方を、一つの会員IDで使い分けられるのが最大の特徴。求人数は約25万件と業界トップクラスで、特にIT・メーカー・商社の求人に強みを持ちます。企業から直接オファーが届く「スカウト機能」や、これまでの経歴を入力するだけで適正年収が分かる「年収査定ツール」、自分の強みを把握できる「キャリアタイプ診断」など、無料で使える便利な機能が豊富にそろっています。スマホアプリのUIが見やすく操作しやすいと評判で、20〜30代の働きながら転職活動を進めたい人に特に好評です。エージェントとサイトを一体で使えるため、担当者に相談しつつ自分のペースでも探したいという方に最適。リクルートエージェントとの併用が、転職成功の王道パターンです。登録は最短数分で完了し、気になる求人を保存しておけば、あとからじっくり比較検討しやすい設計になっています。

こんな方に:自分で求人を探しつつサポートも受けたい方

🗣 編集部の本音

エージェントとサイトの二刀流が便利で、自分で探しつつ相談もできるバランスの良さが魅力。IT・メーカー系の求人が特に充実しています。スカウトメールがやや多めなのは好みが分かれるところ。求人の幅という点ではリクルートに一歩譲るので、リクルートエージェントと併用するのがベストです。

⚠️ こんな人には向かない

1社に絞ってシンプルに進めたい人、スカウトや案内メールが多いのを煩わしく感じる人。通知設定をこまめに調整できない方はストレスになりがちです。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
5.0
サポート
5.0
求人数
5.0
使いやすさ
5.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

20代後半 / 女性事務職

アプリのUIが見やすくて、通勤中でも気軽に求人をチェックできました。年収査定ツールで自分の市場価値が分かったのも転職判断の決め手になりました。

30代前半 / 男性メーカー技術職

メーカー系の求人が本当に多くて、専門領域とぴたり合う案件を紹介してもらえました。担当者のレスポンスも24時間以内で速かったです。

20代前半 / 女性営業職

転職フェアに参加して、求人票では分からない社風を直接聞けたのが良かった。スカウトも適度な数で、エージェントとサイト両方使えるのが便利でした。

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3🥉

マイナビジョブ20's

若手・未経験歓迎
★★★★★5.0 / 5.0

求人数: 20代向け求人を厳選掲載

特徴・強み

  • 20代・第二新卒・既卒の転職に特化
  • 未経験歓迎の求人が豊富
  • 専任アドバイザーが書類・面接を丁寧にサポート
  • 定評ある適性診断で自己分析ができる

編集部コメント

20代・第二新卒・既卒の転職支援に特化した転職エージェントです。大手マイナビが運営し、若手の転職に豊富な実績を持ちます。最大の魅力は未経験歓迎の求人が豊富なこと。業種・職種を問わず幅広く対応しているため、これまでのキャリアに自信がない方や、異業種・異職種にチャレンジしたい方でも応募先を見つけやすいのが特徴です。専任のアドバイザーが応募書類の添削から面接対策まで一人ひとり丁寧に伴走してくれると口コミでも高評価。世界中で利用される適性診断を無料で受けられ、自分の強みや向いている仕事を客観的に把握したうえで応募できます。20代の求職者を採用したい企業だけが掲載されているため、書類選考の通過率が高いのもメリット。初めての転職で何から始めればいいか分からない、社会人経験が浅くて不安、という20代の方にこそ最初に登録してほしいサービスです。オフィスは全国の主要都市にあり、対面・オンラインどちらの面談にも対応。利用はすべて無料です。

こんな方に:20代・第二新卒・既卒・初めての転職で不安な方

🗣 編集部の本音

20代・第二新卒には特におすすめ。初めての転職で不安な人に寄り添ってくれる印象で、書類添削や面接対策を一から丁寧に伴走してくれます。適性診断も自己分析の取っかかりとして優秀。逆に求人の絶対数は大手総合型に及ばないので、選択肢を広げたいならリクルートエージェントとの併用が安心です。

⚠️ こんな人には向かない

30代後半以降の人、管理職・ハイクラス転職や年収を大きく上げたい人。20代特化のため、対象から外れると紹介求人が一気に少なくなります。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
5.0
サポート
5.0
求人数
4.0
使いやすさ
5.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

20代前半 / 男性第二新卒

新卒2年目で初めての転職でしたが、担当者が職務経歴書を何度も添削してくれました。適性診断で自分の強みが言語化でき、面接でも自信を持って話せました。

20代後半 / 女性未経験から事務職

販売職から事務職への未経験転職を成功できました。未経験歓迎の求人が本当に多く、年齢が若いうちに動いて良かったと実感しています。

20代前半 / 男性既卒・営業職

卒業後フリーターだった自分でも親身に相談に乗ってくれました。既卒歓迎の企業を中心に紹介してくれて、正社員デビューできました。

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4

リクナビNEXT

求人数トップクラス
★★★★★5.0 / 5.0

求人数: 毎週2.6万件以上を更新

特徴・強み

  • リクルート運営の国内最大級転職サイト
  • 毎週2.6万件以上の求人を更新
  • グッドポイント診断で強みを発見
  • エージェントなしで自分のペースで活動

編集部コメント

リクルートが運営する国内最大級の転職サイトです。毎週2.6万件以上の求人が更新され、業種・職種・エリアを問わず圧倒的な数の求人から自由に選べます。エージェントを介さず、誰にも急かされずに自分のペースでじっくり転職活動を進めたい人に最適。会員登録すると無料で使える「グッドポイント診断」では、18種類の強みの中から自分の特徴を5つ診断でき、その結果を自己PRや応募書類にそのまま活用できると人気です。気になる企業へ直接応募できるほか、レジュメを登録しておくと企業や提携エージェントからオファーが届く「オファー機能」も搭載し、受け身でも選択肢が広がります。求人数・使いやすさ・知名度のいずれもトップクラスで、転職サイトをまず1つ選ぶなら間違いのない定番サービスです。リクルートエージェントと連携でき、サイトとエージェントを併用しやすい点も大きな魅力です。登録は無料で、希望条件を保存しておけば新着求人をメールで受け取ることもできます。

こんな方に:自分のペースで転職したい方・幅広く求人を見たい方

🗣 編集部の本音

とにかく求人数が多く、誰にも急かされず自分のペースで探せるのが最大の魅力。グッドポイント診断は自己PRづくりに本当に役立ちます。ただしエージェントのような伴走はないので、相談しながら進めたい人には物足りないかも。情報収集と市場把握の起点として登録しておく価値は十分あります。

⚠️ こんな人には向かない

手厚いサポートや書類添削・面接対策を受けたい人、何から始めればいいか分からず誰かに導いてほしい初めての人。そういう方はエージェント型を主軸にすべきです。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
5.0
サポート
4.0
求人数
5.0
使いやすさ
5.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

30代前半 / 男性営業職

エージェントに急かされるのが苦手で、自分のペースで探せるリクナビNEXTが合っていました。求人数が多く、希望条件に合う会社をじっくり比較できました。

20代後半 / 女性事務職

グッドポイント診断で出た強みをそのまま自己PRに使えました。診断結果が思った以上に当たっていて、転職の方向性を決める助けになりました。

30代後半 / 男性ITエンジニア

登録しておくと企業から直接オファーが届くので、受け身でも選択肢が広がりました。大手の求人も多く、情報収集の起点として重宝しています。

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5

リクルートダイレクトスカウト

スカウト型・高年収
★★★★★5.0 / 5.0

求人数: 年収600万円以上の求人多数

特徴・強み

  • 年収600万円以上のハイクラス求人が中心
  • 企業・ヘッドハンターから直接スカウト
  • レジュメ登録だけで待ちの転職が可能
  • リクルート運営で安心・完全無料

編集部コメント

リクルートが運営する、ハイクラス・高年収転職に特化したスカウト型の転職サービスです。年収600万円以上の求人が中心で、レジュメ(職務経歴)を登録しておくだけで、企業の採用担当者や経験豊富なヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みが最大の特徴。自分から求人を探し回る必要がないため、日々の仕事が忙しいビジネスパーソンでも効率的に転職活動を進められます。登録・利用はすべて完全無料で、現職を続けながら自分の市場価値を確かめる使い方も可能です。提示される求人は管理職・専門職・経営幹部など、キャリアアップにつながる案件が豊富。多数のヘッドハンターが在籍し、自分では見つけられなかった非公開のハイクラス求人に出会えるチャンスがあります。リクルート運営という安心感もあり、年収アップを本気で狙う30〜40代の方に特におすすめ。受け身で良質なオファーを集めたい方は、登録しておいて損のないサービスです。登録は無料で、数分のレジュメ入力だけで利用を始められます。

こんな方に:年収アップを狙う30〜40代・ハイクラス転職を目指す方

🗣 編集部の本音

年収600万円以上のキャリアがあるなら登録必須レベル。レジュメを入れて待つだけで質の高いスカウトが届きます。逆に年収帯や経験が浅いとスカウトがほとんど来ないのが正直なところ。即効性より「自分の市場価値を測る」目的で、現職を続けながら受け身で使うのが賢い活用法です。

⚠️ こんな人には向かない

年収400万円台までの若手・未経験層、待つのが苦手で今すぐ自分から応募して動きたい人。スカウトが届くまで時間がかかるため、急ぎの転職には不向きです。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
5.0
サポート
4.0
求人数
5.0
使いやすさ
4.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

30代後半 / 男性IT管理職

レジュメを登録して放置していただけで、年収100万円以上アップの案件のスカウトが複数届きました。忙しくても受け身で進められたのが助かりました。

40代前半 / 男性経営企画

ヘッドハンター経由で管理職ポジションのスカウトを受け、最終的に年収950万円で転職成功。リクルート運営という安心感も決め手になりました。

30代前半 / 女性マーケティング

現職を続けながら自分の市場価値を確認したくて登録。想定より高い年収提示のスカウトが届き、キャリアの選択肢が一気に広がりました。

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6

doda新卒エージェント

新卒・既卒歓迎
★★★★4.0 / 5.0

求人数: 新卒・既卒向け求人多数

特徴・強み

  • 新卒・既卒・第二新卒の就職支援に特化
  • プロのアドバイザーがES・面接対策を支援
  • 適性検査・自己分析サポートが充実
  • 登録企業からオファーが届く

編集部コメント

パーソルキャリアが運営する、新卒・既卒・第二新卒向けの就職支援エージェントです。大手dodaのノウハウを活かし、初めて社会に出る学生や、卒業後3年以内の既卒・第二新卒の就職活動を、専任アドバイザーが無料でサポートします。エントリーシートの添削や面接対策、自己分析の支援まで、一人ひとりに寄り添って最後まで伴走してくれるのが特徴。適性検査の結果をもとに、自分では気づかなかった向いている業界・職種を提案してもらえるため、やりたいことが定まっていない段階でも相談しやすいのが魅力です。登録しておくと、あなたに関心を持った企業から直接オファーが届く仕組みもあり、効率よく企業と出会えます。大手企業からベンチャーまで幅広い求人を扱い、一般には出回らない非公開求人を紹介してもらえることも。社会人経験が浅く、何から始めればいいか分からない方でも安心して利用できる、新卒・既卒世代の心強い味方となるサービスです。

こんな方に:新卒・既卒・卒業後3年以内で就職/転職したい方

🗣 編集部の本音

新卒・既卒・第二新卒に絞るなら相談相手として優秀。ES添削や自己分析の伴走が手厚く、社会人経験が浅くて不安な人ほど恩恵が大きいです。逆に、社会人経験を武器にしたキャリアアップ転職や年収アップ目的には機能が合いません。あくまで「これから社会に出る・出たばかり」の世代向けと割り切るべきサービスです。

⚠️ こんな人には向かない

30代以上の経験者、年収アップ・キャリアアップを狙う中途転職者。対象年齢から外れると紹介できる求人が限られます。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
4.0
サポート
5.0
求人数
4.0
使いやすさ
4.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

20代前半 / 男性新卒・就活生

ESの書き方から面接の受け答えまで一から教えてもらえました。自己分析が苦手でしたが、アドバイザーとの面談で志望業界が定まりました。

20代前半 / 女性既卒

卒業後に進路を迷っていましたが、既卒でも応募できる企業を丁寧に紹介してくれました。適性検査の結果が自分に合う仕事選びの参考になりました。

20代後半 / 男性第二新卒

社会人経験が浅く不安でしたが、これまでの経験を前向きに整理してくれました。登録後に届いたオファーから良い企業に出会えました。

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7

レバテックダイレクト

ITスカウト型
★★★★4.0 / 5.0

求人数: IT・Web特化スカウト

特徴・強み

  • IT・Web業界に特化したスカウトサービス
  • エンジニア・Web系クリエイター向け
  • 企業から直接スカウトが届く
  • IT業界専門のため求人の質が高い

編集部コメント

IT・Web業界に特化したスカウト型の転職サービスです。エンジニア・デザイナー・Web系クリエイターを対象に、技術を正しく評価してくれる企業からのオファーを待てるのが最大の魅力。IT業界専門のスカウトサービスのため、企業側もエンジニア採用への意欲が高く、保有スキルや技術スタック、開発経験を的確に評価したオファーが届きます。プロフィールに使用言語やフレームワーク、ポートフォリオを登録しておくだけで、現職を続けながら受動的に転職活動を進められるため、忙しいエンジニアでも無理なく利用できます。フルリモート・フレックス勤務など、働き方に配慮した求人が多いのも特徴で、地方在住の方や柔軟な働き方を求める方にも好評。スタートアップから大手まで多様な企業が参加しており、選択肢の幅広さも魅力です。副業・フリーランス案件の紹介実績もあり、多様なキャリアパスを模索するエンジニアにとって登録しておく価値の高いサービスです。

こんな方に:ITエンジニア・Web系クリエイター

🗣 編集部の本音

IT・Webエンジニアなら、技術スタックを正しく評価したスカウトが届くのが強み。フルリモート求人が多いのも実用的です。逆に非IT職にはほぼ意味がなく、未経験からITを目指す人にも案件は回ってきません。経験者が自分の市場価値をチェックする用途には最適なサービスです。

⚠️ こんな人には向かない

IT・Web以外の職種の人、未経験からエンジニアを目指す人。経験者向けのスカウト設計のため、スキルの裏付けがないとオファーが届きにくいです。

編集部総合評価

各項目5点満点

おすすめ度
4.0
サポート
4.0
求人数
4.0
使いやすさ
4.0

💬 利用者の声(編集部実施アンケートより)

30代前半 / 男性フルスタックエンジニア

技術スタックを登録しておくと、本当に該当する案件のスカウトだけが届きます。フルリモートの求人が多くて、地方在住の自分には最適でした。

20代後半 / 男性iOSエンジニア

現職を続けながら受動的に転職活動ができたのが助かりました。スカウト元企業の規模も大手からスタートアップまで様々で、選択肢が広がりました。

30代後半 / 女性PM/PdM

PMポジションのスカウトを複数受け、年収アップで転職できました。エージェント面談がない分、自分のペースで進められたのが良かったです。

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レバテックダイレクト

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Point

転職サービスを使う前に知っておきたいこと

広告では語られにくい、転職サービスを使うときに押さえておきたいポイントをまとめました。

📞

担当者の質は「サービス」より「個人」で決まる

同じエージェントでも担当者によって対応の質は大きく異なります。レスポンスが速く的確な人もいれば、機械的に求人を送るだけの人もいます。合わないと感じたら、遠慮せず担当変更を申し出るのが転職成功の近道です。これは大手ほど顕著な傾向があります。

🔁

2〜3社の併用で紹介求人が一気に増えた

1社だけだと「この人に紹介できる求人」に偏りが出ます。複数登録すると、A社では出てこなかった求人がB社で紹介されることもあります。求人の重複は意外と少なく、選択肢を広げる意味で併用は効果的です。

📨

スカウト・案内メールは想像以上に多い

登録直後はメールやスカウトが大量に届きがちです。dodaやスカウト型は特に多めです。通知設定をオフにしたり、専用のメールアドレスで登録したりする工夫をしないと、重要な連絡が埋もれてしまうことがあります。

返信の速さで「本気度」が伝わる

こちらのレスポンスが速いほど、担当者も優先的に動いてくれる傾向があります。逆に返信が遅いと後回しにされがちです。在職中でもスキマ時間に即返信する姿勢が、良い求人を先に紹介してもらうコツです。

💬

面談では「本音」を話したほうが結果が良い

見栄を張って希望を盛ると、ミスマッチな求人ばかり届きがちです。年収・働き方・転職理由を正直に伝えるほど、的を射た求人を紹介されやすくなります。担当者は味方なので、本音で相談するのが正解です。

🆓

「無料」でも遠慮はいらない

転職エージェントは企業側から報酬を得る仕組みのため、求職者は完全無料です。それでも『無料だから申し訳ない』と遠慮する人が多いですが、書類添削も面接対策も使い倒すのが正解。使った分だけ得をするサービスです。

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Guide

転職サイト・エージェントの選び方

01

目的を明確にする

「年収アップ」「未経験転職」「スキルアップ」など、転職の目的によって選ぶサービスが変わります。

02

2〜3社に同時登録

1社だけでは保有求人が限られます。求人の重複が少ない2〜3社への同時登録が成功率を上げます。

03

在職中に活動する

辞めてからの転職は選択肢が限られます。在職中に活動を始め、内定後に退職するのが鉄則です。

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