職務経歴書、いざ作ろうとすると「どういう順番で、何を書けばいいの？」って迷いますよね。この記事では、基本の構成と、そのままマネできるテンプレートを2種類（編年体・逆年体）紹介します。
そもそも職務経歴書って何を書くもの？
履歴書が「いつ・どこにいたか」という基本情報を書くのに対して、職務経歴書は「これまで何をやってきて、何ができるか」を伝える書類です。採用担当が一番見たいのはここ。あなたを採るとどんな戦力になるのか、を判断する材料になります。
基本の構成は5つ
形式が違っても、入れる項目はだいたい共通です。
- 職務要約 … これまでのキャリアを3〜4行でざっくり要約。最初に読まれる超重要パート。
- 職務経歴 … 会社ごと・プロジェクトごとに、担当業務と実績を具体的に。
- 活かせる経験・知識・スキル … 応募先で役立つものを箇条書きで。
- 資格 … 持っていれば。なければ省略可。
- 自己PR … 強みと、それを応募先でどう活かすかを文章で。
テンプレートA：編年体（古い職歴から順に書く）
時系列に沿って、入社が古い順に書いていく形式です。キャリアの流れが分かりやすいのが特徴。
■職務要約 〇〇大学卒業後、△△株式会社にて□□業務に従事。その後〇〇株式会社へ移り、現在は△△を担当。これまで一貫して□□の分野で経験を積んできました。 ■職務経歴 【△△株式会社】20XX年X月〜20XX年X月 事業内容：〇〇／従業員数：〇名／雇用形態：正社員 担当業務： ・〇〇の業務を担当 ・△△の改善に取り組み、□□を実施 【〇〇株式会社】20XX年X月〜現在 事業内容：〇〇／従業員数：〇名／雇用形態：正社員 担当業務： ・〇〇を担当 ・△△に取り組み、□□に貢献 ■活かせる経験・知識・スキル ・〇〇の実務経験（X年） ・△△に関する知識 ・□□（ツール・ソフトなど） ■資格 ・〇〇（20XX年取得） ■自己PR 〇〇に取り組む中で△△を意識して業務にあたってきました。この経験を活かし、貴社でも□□の形で貢献したいと考えています。
テンプレートB：逆年体（新しい職歴から順に書く）
今に近い職歴から先に書く形式です。転職では今こちらが主流。直近の経験＝一番アピールしたいことを最初に見せられるのが強みです。
■職務要約 これまで〇〇の分野で△年の経験を積み、直近では□□を担当。〇〇のスキルを活かして△△に貢献してきました。 ■職務経歴（新しい順） 【〇〇株式会社】20XX年X月〜現在 事業内容：〇〇／従業員数：〇名／雇用形態：正社員 担当業務： ・〇〇を担当 ・△△に取り組み、□□に貢献 【△△株式会社】20XX年X月〜20XX年X月 事業内容：〇〇／従業員数：〇名／雇用形態：正社員 担当業務： ・〇〇の業務を担当 ・△△の改善に取り組んだ ■活かせる経験・知識・スキル ・〇〇の実務経験（X年） ・△△に関する知識 ・□□（ツール・ソフトなど） ■資格 ・〇〇（20XX年取得） ■自己PR 直近の〇〇の経験を通じて△△の力を身につけました。貴社でもこの強みを活かして□□に貢献したいと考えています。📄 実際に作ってみる：職務経歴書テンプレート作成ツール →項目を入力するだけで編年体・逆年体に整形・コピーできます（無料・登録不要）
どっちを選べばいい？
迷ったら逆年体で大丈夫です。今の転職では逆年体が主流で、直近の経験を最初に見せられるぶんアピールしやすいからです。
編年体が向くのは、同じ分野で着実にキャリアを積み上げてきた人。「一貫してこの道でやってきました」という流れを見せたい場合は編年体の方がハマります。
最後は、一人で完璧を目指さなくていい
テンプレートに沿って書けば形にはなりますが、「これで本当にいいのかな」と不安になるのは当然です。そこは気負わなくて大丈夫。転職エージェントを使えば、書類は添削・相談に乗ってもらえます。まずテンプレートで形を作って、あとはプロの目を借りて仕上げる——これが一番ラクで確実です。
職務経歴書を書くうえで大事にしたいことは、「経験者が語る職務経歴書」の記事でも詳しく話しています。あわせてどうぞ。
📄 実際に作ってみる：職務経歴書テンプレート作成ツール →項目を入力するだけで編年体・逆年体に整形・コピーできます（無料・登録不要）