複数の会社から内定が出たとき、何を基準に選ぶか。技術スタック、開発体制、裁量——人によって軸はいろいろあると思います。

私は、給与を軸に選んだ

私自身は、給与を最優先の基準にして転職先を探しました。技術やカルチャーも大事ですが、まず生活の土台になる部分を優先したい、という考えです。

軸の正解は人それぞれです。「絶対にこの言語を使いたい」という人もいれば、「裁量の大きさが一番大事」という人もいます。自分にとって何が一番譲れないかを、まず決めることが最初の一歩だと思います。

軸さえ決まれば、エージェントが一気に持ってきてくれる

ここで実感したのが、軸を伝えれば、エージェントが条件に近い求人を一瞬で大量に集めてきてくれるということです。

「給与を重視している」と伝えるだけで、その条件に近い求人をまとめて提示してもらえます。そこから自分で中身を精査していけばいい。ゼロから自分一人で探すのと比べて、圧倒的に効率が違います。

まず登録して、話してみる

自分の軸が漠然としていても大丈夫です。エージェントと話す中で、「自分は本当は何を優先したいのか」が明確になっていくこともあります。

登録して、一度話してみるだけで、見える世界が変わります。今すぐ転職する気がなくても、自分の市場価値や、どんな求人があるのかを知るだけでも価値があります。

まとめ

転職の軸は人それぞれですが、私は給与を優先しました。軸さえ決まれば（あるいは決まっていなくても）、エージェントに相談することで、一人で探すよりずっと効率的に選択肢が広がります。まずは話してみることから始めてみてください。

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