【この記事の結論】初めての転職で失敗しないために絶対にやるべきことは、①自己分析で「転職の軸」を決める ②情報収集で相場を知る ③在職中に活動を始めるの3つです。この3つを押さえるだけで、転職の成功率は大きく変わります。本記事ではそれぞれの具体的なやり方を解説します。

最終更新日：2026年5月27日｜編集部のキャリアコンサルタント監修

初めての転職は「準備」で9割決まる

初めての転職は、誰でも不安なものです。しかし、転職活動でつまずく人の多くは「準備不足」が原因。逆に言えば、最初にやるべきことを押さえておけば、初めてでも落ち着いて進められます。ここでは、初めての転職で絶対にやるべき3つのことを紹介します。

① 自己分析で「転職の軸」を決める

最初にやるべきは自己分析です。「なぜ転職したいのか」「次の職場に何を求めるのか」を言語化することで、転職の軸が定まります。軸がないまま活動を始めると、求人選びがブレてしまい、入社後にミスマッチが起きやすくなります。

転職の軸を決める質問リスト

  • 今の仕事で不満なこと・改善したいことは何か？
  • 次の職場で絶対に譲れない条件は何か？（年収・働き方・仕事内容など）
  • 3年後・5年後にどうなっていたいか？
  • これまでの仕事で得意だったこと・成果を出せたことは何か？
ポイント：「年収」「やりがい」「働き方」など、希望条件に優先順位をつけておくと、求人選びで迷いにくくなります。すべてを満たす完璧な求人は稀なので、何を最優先するかを決めておくことが重要です。

② 情報収集で「相場」を知る

次にやるべきは情報収集です。自分の市場価値や、希望する業界・職種の年収相場を知らないまま活動すると、安すぎる条件で妥協したり、逆に高望みしすぎたりします。

情報収集でやること

  1. 年収相場を調べる：同じ職種・年代の平均年収を確認します。
  2. 求人を見て市場を把握する：転職サイトで求人を眺め、どんな条件が多いかを掴みます。
  3. 転職エージェントに相談する：プロに自分の市場価値を聞くのが最も早道です。

転職エージェントの使い方は転職エージェントの上手な使い方で詳しく解説しています。

③ 在職中に活動を始める

3つ目は「在職中に動く」こと。退職してから活動を始めると、収入が途絶える焦りから条件を妥協しやすくなります。在職中なら、納得いくまでじっくり比較でき、内定後に退職するという安全な進め方ができます。

注意：勢いで先に退職してしまうのは危険です。転職活動は想定より時間がかかることも多く、無収入期間が長引くと精神的にも追い込まれます。「在職中に活動し、内定を得てから退職」が鉄則です。

初めての転職でやりがちな失敗

失敗例対策
勢いで退職してから活動を始める在職中に活動し、内定後に退職する
1社しか応募せず比較しない複数社を比較して選ぶ
自己分析をせず求人選びがブレる最初に転職の軸を決める
年収相場を知らず安く妥協する事前に相場を調べ、年収交渉に備える

よくある質問（Q&A）

Q：転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？

A：一般的に2〜3ヶ月が目安です。在職中に余裕を持って始めるのがおすすめです。スケジュールは転職3ヶ月で決める完全スケジュールを参考にしてください。

Q：未経験の業界に転職できますか？

A：20代であればポテンシャル採用で挑戦しやすいです。未経験歓迎の求人を扱うエージェントを活用しましょう。

Q：何から始めればいいか分かりません。

A：まず自己分析で転職の軸を決め、その後に情報収集をするのが基本です。1人で進めるのが不安なら、無料の転職エージェントに相談するのが近道です。

まとめ

初めての転職で絶対にやるべきことは、①自己分析で転職の軸を決める、②情報収集で相場を知る、③在職中に活動を始める、の3つです。この基本を押さえれば、初めてでも落ち着いて転職活動を進められます。準備を丁寧に行い、納得のいく転職を実現しましょう。

関連記事