【ぶっちゃけ結論】マイナビエージェントは20代・第二新卒には特におすすめ。初めての転職で不安な人に寄り添ってくれる印象で、書類添削や面接対策を一から丁寧に伴走してくれます。逆に求人の絶対数は大手総合型に及ばないので、リクルートエージェントとの併用が安心です。
最終更新日：2026年6月2日｜編集部が実際に検証
マイナビエージェントはぶっちゃけどう？
マイナビエージェントの一番の強みは、20代・第二新卒層への丁寧なサポートです。大手マイナビが運営し、若手の転職支援に豊富な実績があります。編集部の印象は「初めての転職で何から手をつければいいか分からない人に、最も寄り添ってくれるエージェント」というものでした。
本音のメリット
- 20代・第二新卒に手厚い：未経験歓迎の求人も多く、キャリアに自信がなくても応募先が見つかります。
- 書類添削・面接対策が丁寧：一人ひとりに時間をかけて伴走してくれると好評です。
- 初めての転職でも安心：不安に寄り添う姿勢が口コミでも高評価です。
ぶっちゃけ正直なデメリット
求人数は総合大手に及ばない：若手特化ゆえに、選択肢の幅では求人数最多のリクルートエージェントに劣ります。また30代後半以降やハイクラス・管理職転職には不向き。対象から外れると紹介求人が一気に少なくなる点は正直な弱点です。
向いている人・向かない人
向いている人：20代・第二新卒・既卒、初めての転職で不安な人、丁寧なサポートを受けたい人。
向かない人：30代後半以降の人、管理職・ハイクラス転職や大幅な年収アップを狙う人。その場合はリクルートエージェントやdodaが適しています。
利用者の本音口コミ
| 評価 | 口コミ内容 |
|---|---|
| ★★★★★ | 新卒2年目で初めての転職。職務経歴書を何度も添削してくれて自信がついた。 |
| ★★★★☆ | 不安な気持ちに寄り添ってくれた。ただ求人数はリクルートのほうが多かった。 |
よくある質問（Q&A）
Q：30代でも使える？
A：30代前半までなら十分使えますが、年収アップ重視なら総合型との併用がおすすめです。
Q：未経験職種に挑戦できる？
A：20代なら未経験歓迎求人が豊富なので可能性は高いです。早めに動くほど有利です。