現年収はバレる？
結論として、現年収（前職の年収）は基本的にバレます。入社時に提出する源泉徴収票に前職の支払金額が記載されているためです。年末調整で前職分を合算する必要があるため、提出は避けられません。盛った年収は発覚するリスクが高いと考えましょう。
現年収がバレる主な経路
| 経路 | 内容 |
|---|---|
| 源泉徴収票 | 前職の年収が明記されている |
| 給与証明書・課税証明書 | 提出を求められる場合がある |
| 面接での確認 | 現年収を質問されることが多い |
企業が現年収を確認する理由
企業が現年収を聞くのは、提示する給与額の参考にするためです。極端に低い提示にならないよう、また入社後のミスマッチを防ぐために確認します。決して悪意ではなく、適正なオファーを出すための材料です。
正直に伝えるべき理由と交渉のコツ
ポイント：現年収は正直に伝えましょう。そのうえで「希望年収」は根拠を持って強気に伝えるのが正解です。現年収を偽ると、経歴詐称のリスクが生じます。
現年収・希望年収の伝え方
現年収を聞かれたら、源泉徴収票で確認される以上、正直に答えるのが基本です。そのうえで、希望年収は遠慮せず根拠とセットで伝えましょう。
たとえば、こう伝えます。「現在の年収は◯◯万円です。今回の転職では、これまで培った◯◯の経験を活かして、◯◯万円を希望しています」——というように、「現年収＋希望額＋その根拠」をセットにすると、ただの値上げ要求ではなく、納得感のある希望として受け取られやすくなります。
希望額は「現年収＋50万〜100万円」程度を一つの目安に、自分の経験やスキルと釣り合う範囲で設定するといいでしょう。エージェント経由なら、相場観も含めて相談できます。
よくある質問（Q&A）
Q：源泉徴収票の提出は拒否できる？
A：年末調整に必要なため、原則提出が求められます。確定申告を自分で行う方法もありますが、提出を求められるのが一般的です。
Q：現年収を低く言ってもいい？
A：おすすめしません。低く言うと提示額も下がり、自分が損をします。正直＋希望は強気が鉄則です。