最終更新日：2026年4月｜編集部調査

編集部コメント：大卒と高卒では初任給・昇給スピード・転職市場での扱いに差があるのが現実です。ただし「学歴よりスキル・実績」を重視する傾向が強まっており、高卒でも年収1,000万円以上を達成するケースは珍しくありません。

大卒・高卒の平均年収比較【2026年】

項目大卒（男性）高卒（男性）差
初任給約230,000円約189,000円約41,000円
20代後半平均年収約420万円約360万円約60万円
30代平均年収約510万円約430万円約80万円
40代平均年収約600万円約490万円約110万円
生涯年収（目安）約2.7〜3億円約2.1〜2.4億円約5,000万円〜1億円

学歴よりスキルが評価される業界

  • IT・エンジニア職：GitHubのポートフォリオ・実務スキルで評価。高卒でも年収1,000万円超のエンジニアは多数
  • 営業職：実績・成果が最重視。高卒営業マンのトップ層は年収1,000万円以上も
  • 独立・起業：学歴関係なし。スキルとビジネスモデルが全て
  • 職人・技術職：スキルと資格が評価基準

高卒でも年収を上げるための3つの戦略

  1. 専門資格・スキルの取得：ITパスポート・基本情報技術者・宅建士・簿記など資格取得で学歴のハンデを補う
  2. 実績を作る：現職での具体的な成果（売上・コスト削減・プロジェクト管理など）を数字で示す
  3. 学歴不問の業界・職種を選ぶ：IT・営業・起業など実力主義の業界で勝負する

読者の疑問Q&A

Q：高卒でも転職で年収を上げることはできますか？

A：はい、十分可能です。特にIT業界は学歴不問でスキル重視の採用が多く、高卒でも年収600〜800万円を達成する方は多数います。転職エージェントを活用し、学歴不問の求人に的を絞ることが重要です。

Q：大学に行かなかったことを転職で不利に感じますか？

A：大企業・官公庁・外資系ではMARCH以上の学歴を求める求人もあります。しかし中堅企業・スタートアップ・IT企業では学歴より「何ができるか」が重視されます。不利を感じる分野は避け、強みを活かせる分野で勝負することが重要です。

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