最終更新日：2026年4月｜編集部調査

この記事のポイント：転職エージェントは種類が多く、どれを選べばよいか迷う方も多いです。この記事では目的・年代別に最適なエージェント10選を厳選して比較します。

転職エージェントとは？仕組みを解説

転職エージェントは、求職者に専任担当者がつき、求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートする転職支援サービスです。利用は無料（企業側が採用手数料を支払う仕組み）です。

おすすめ転職エージェント10選【2026年版】

順位サービス名おすすめ対象求人数
1位リクルートエージェント全年代・初めての転職75万件以上
2位doda幅広い転職ニーズ25万件以上
3位マイナビエージェント20代・第二新卒140万件以上
4位JACリクルートメント30代以上・外資系・ハイキャリア約3万件
5位ビズリーチ年収600万円以上・スカウト転職ハイクラス特化
6位GeeklyITエンジニア・クリエイターIT特化
7位type転職エージェントIT・Web・デジタルマーケターIT・デジタル特化
8位レバテックダイレクトITエンジニア（スカウト型）IT特化
9位リクルートダイレクトスカウトハイクラス・スカウト転職非公開多数
10位マイナビジョブ20's20代・第二新卒・未経験転職20代特化

目的別おすすめエージェント

初めての転職：リクルートエージェント・doda。求人数が多く、サポートも手厚いので初心者でも安心。

年収600万円以上のハイキャリア：ビズリーチ・JACリクルートメント・リクルートダイレクトスカウト。

IT・エンジニア転職：type転職エージェント・Geekly・レバテックダイレクトを組み合わせて利用。

20代・第二新卒：マイナビジョブ20's・doda・マイナビエージェント。

外資系・グローバル企業：JACリクルートメント・ビズリーチ。

転職エージェントを選ぶ5つのポイント

① 自分の年代・年収・業界に合っているか：ハイクラス向けのエージェントに若手が登録しても十分な求人が来ません。自分のフェーズに合ったサービスを選びましょう。

② 求人数と求人の質：求人数が多いだけでなく、自分の職種・業界の求人が豊富かどうか確認しましょう。

③ 担当者の質：担当者の業界知識・コミュニケーション力が転職成功を大きく左右します。合わないと感じたら担当変更を遠慮なく依頼しましょう。

④ サポートの範囲：書類添削・面接対策・年収交渉まで対応しているか確認。

⑤ 複数登録して比較する：2〜3社に同時登録して、求人・サポートを比較してから絞り込むのが成功の鉄則。

よくある質問（FAQ）

Q：転職エージェントは何社まで登録していいですか？

A：2〜3社が適切です。それ以上になると管理が大変になり、各サービスへの対応が疎かになります。

Q：転職エージェントはお金がかかりますか？

A：求職者は完全無料です。採用が決まった際に企業側が手数料を支払う仕組みです。

Q：エージェントに登録すると電話が多い？

A：登録後に電話・メールでの連絡があります。連絡頻度の希望は登録時や面談時に伝えられます。

Q：転職エージェントと転職サイトはどう違いますか？

A：エージェントは担当者がついてサポートしてくれる、サイトは自分で求人を探すという違いです。

Q：在職中でも転職エージェントを使えますか？

A：はい、在職中の方が大多数です。平日夜・週末の面談も対応しているエージェントが多いです。

まとめ

転職エージェントは目的・年代・業界によって最適なサービスが異なります。まず2〜3社に無料登録して担当者・求人を比較してから絞り込む方法が転職成功の近道です。