ビズリーチ・キャンパスの使い方・評判【2026年最新】

最終更新日：2026年4月｜編集部調査

この記事のポイント：ビズリーチ・キャンパスはOB・OG訪問に特化したプラットフォームです。志望企業で働く先輩社員に直接話を聞くことで、転職・就活のリアルな情報を得られます。

ビズリーチ・キャンパスとは？

ビズリーチ・キャンパスは、株式会社ビズリーチが運営するOB・OG訪問プラットフォームです。登録社会人（OB・OG）に直接メッセージを送り、オンラインまたは対面でのキャリア相談・情報収集ができます。就活生だけでなく、転職活動中の社会人にも広く利用されています。

① 企業のリアルな内情が聞ける：採用担当者ではなく、実際に現場で働く社員に直接話を聞けるため、求人票や会社説明会では分からないリアルな職場環境・カルチャーを知ることができます。

② 志望動機・自己PR強化に直結：OB・OG訪問で得た具体的なエピソードを面接で話すことで、説得力が大幅に増します。「実際に〇〇さんに話を聞いた結果」という具体性が面接官に響きます。

③ 転職後のミスマッチを防げる：入社前に社員の本音を聞くことで、「こんなはずじゃなかった」という転職後の後悔を大幅に減らせます。残業実態・評価制度・キャリアパスを事前確認できます。

④ 業界・職種のネットワーク構築：OB・OG訪問で繋がった社会人が転職の際のリファラル採用に発展するケースもあります。人脈形成の場としても有効です。

STEP1 会員登録：メールアドレスで登録。所属・学歴・職歴などのプロフィールを充実させることが重要です。

STEP2 OB・OGを検索：志望企業名・業界・職種で絞り込んで検索します。プロフィールを見て話を聞きたい社員を見つけます。

STEP3 メッセージを送る：「なぜ話を聞きたいか」を具体的に書いたメッセージを送ります。返信率を上げるには、相手の経歴に触れた上で具体的な質問を含めることがコツです。

STEP4 面談の実施：オンライン（Zoom等）または対面で30分〜1時間程度の面談を行います。

STEP5 お礼メッセージを送る：面談後24時間以内にお礼メッセージを送ることがマナーです。良好な関係を維持しましょう。

良い評判：「面接で話した内容が評価されて内定につながった」「転職後のギャップがなくなった」「業界の本音情報が得られた」「無料で使えるのがありがたい」

注意点：「人気企業はOB・OGがなかなか返信してくれない」「メッセージの書き方が悪いと無視される」「地方企業は登録者が少ない場合がある」

Q：ビズリーチ・キャンパスは社会人でも使えますか？

A：はい、転職活動中の社会人も利用できます。就活生だけでなく第二新卒・転職希望者にも広く開放されています。

Q：OB・OGへのメッセージ返信率はどのくらいですか？

A：メッセージの質によります。具体的な質問と熱意が伝わるメッセージは返信率が高い傾向にあります。一般的に40〜60%程度が目安です。

Q：無料で使えますか？

A：求職者（学生・社会人）側は完全無料で利用できます。

Q：どんな企業のOB・OGがいますか？

A：外資系コンサル・大手IT・メガベンチャー・大手メーカーなど6,000社以上が登録しています。

Q：転職エージェントと組み合わせて使えますか？

A：非常に効果的です。エージェントで求人を探しつつ、ビズリーチ・キャンパスで志望企業の実態を調べる使い方が転職成功率を上げます。

ビズリーチ・キャンパスは、転職活動に「生の情報」を加えられる無料サービスです。特に20代・第二新卒で転職先のリアルを知りたい方、転職後のミスマッチを避けたい方に強くおすすめします。転職エージェントと組み合わせて活用することで、転職成功率を大幅に高めることができます。