- dodaの最新求人数・サービス内容・他社との違い
- 利用者の良い口コミ・悪い口コミ
- doda独自の「年収査定」「スカウト」機能の使い方と評価
- dodaが向いている人・向いていない人
- リクルートエージェント・マイナビエージェントとの併用戦略
最終更新日：2026年5月25日｜パーソルキャリア公式公開データに基づく
doda基本データ【2026年5月時点】
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 約25万件（業界第2位） |
| 会員登録者数 | 約750万人（2026年公式公開データ） |
| サービス形態 | エージェントサービス＋求人サイト＋スカウト |
| 対応エリア | 全国 |
| 得意領域 | IT・メーカー・商社・営業職 |
| 料金 | 完全無料（求職者側） |
| 独自機能 | 年収査定、転職タイプ診断、スカウト機能 |
編集部評価：5段階スコア
| 評価項目 | スコア | コメント |
|---|---|---|
| 求人数 | ★★★★★（4.8） | 業界第2位の求人数。IT・メーカーは特に豊富。 |
| サポート品質 | ★★★★☆（4.3） | 担当者の対応は丁寧でレスも早い。 |
| 独自ツール | ★★★★★（5.0） | 年収査定・タイプ診断は他社にない強み。 |
| 使いやすさ（アプリ） | ★★★★★（4.8） | UIが洗練されていて使いやすい。 |
| スカウト機能 | ★★★★☆（4.5） | 企業からの直接スカウトが届く。 |
| 口コミ評価 | ★★★★☆（4.4） | 各種口コミサイトでも安定して高評価。 |
dodaの良い口コミ
① 「エージェント＋サイト」の二刀流が便利
「エージェントの紹介を待つだけでなく、自分でも求人を検索できるのが最高でした。両方使うことで、見逃す求人を最小化できました」（31歳・男性・営業）
「アプリで通勤中に求人をチェック→気になったらエージェントに相談、という流れが効率的でした」（28歳・女性・事務）
② 年収査定ツールで市場価値が分かる
「年収査定で『現職450万円→市場価値540万円』と表示されて、転職を本気で考えるきっかけになりました。実際に転職して年収580万円になりました」（29歳・男性・SaaS営業）
「自分のスキルがどれくらい評価されるかが客観的に分かるので、年収交渉の根拠になりました」（35歳・女性・経理マネージャー）
③ IT・メーカーの求人が豊富
「メーカーの技術職を探していましたが、他社では出てこなかった大手メーカーの求人を多数紹介してもらえました」（32歳・男性・機械設計）
「IT系のSaaS企業の求人がとにかく多く、希望条件で絞ってもまだ十分な数がありました」（27歳・女性・PdM）
④ レスポンスが速い
「メールへの返信が24時間以内にほぼ来ました。在職中の転職活動だったので、レスポンスの速さは本当に助かりました」（30歳・男性・コンサル）
dodaの悪い口コミ
① スカウトメールが多すぎる
「希望と関係ない企業からのスカウトが大量に届いて、選別に時間がかかりました」（26歳・男性・営業）
② 担当者から返信が遅い時がある
「忙しい時期は返信が3〜4日かかることがありました。電話の方が確実です」（33歳・女性・人事）
③ 求人の質に差がある
「求人数は多いものの、ブラック気味の求人も混ざっている印象でした。自分で見極める力が必要」（28歳・男性・IT）
dodaの独自機能を最大活用する方法
① 年収査定（無料）
10万人以上の転職データから、自分の市場価値を診断するツール。10分程度の質問に答えるだけで、現在年収と市場価値の差が表示されます。転職するかどうかの判断材料として最も有用な機能です。
② 転職タイプ診断（無料）
16の設問から「自分に合う働き方・組織風土」を診断。「変革推進型」「安定志向型」など8タイプに分類され、自分のキャリア観を客観的に整理できます。
③ スカウトサービス
登録した職歴・スキルを見て、企業から直接スカウトが届く機能。「プレミアムオファー」は通常の書類選考を一部スキップできる確約スカウトで、内定獲得率が高い特徴があります。
④ dodaエージェントサービス
専任のキャリアアドバイザーが希望に沿った求人を紹介。書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫サポート。自分検索＋エージェント紹介の併用が最大の活用法です。
dodaが向いている人・向いていない人
こんな人におすすめ
- 自分で求人を検索しつつエージェントのアドバイスも受けたい人
- 市場価値を客観的に知りたい人（年収査定）
- IT・メーカー・商社系の転職を考えている人
- 20代後半〜30代のキャリアアップ希望者
- 受動的にスカウトを待ちたい人
あまり向かない人
- 年収1,500万円超のエグゼクティブ転職（→JAC・ビズリーチ推奨）
- 20代前半・第二新卒のサポート重視（→マイナビエージェントが上）
- 地方の求人中心（→リクルートエージェントの方が地方求人が多い）
他のエージェントとの併用戦略
dodaは「メインの1社」または「サブの1社」として組み込むのが効果的です。
| 対象 | おすすめ組み合わせ |
|---|---|
| 20代 | doda + マイナビエージェント + リクルートエージェント |
| 30代 | doda + リクルートエージェント + ビズリーチ |
| IT・エンジニア | doda + レバテックダイレクト + Geekly |
| メーカー転職 | doda + リクルートエージェント + JACリクルートメント |
よくある質問
Q1: dodaは無料で使えますか？
A: 完全無料です。エージェントサービス・求人サイト・スカウト・年収査定・タイプ診断、すべて無料で利用できます。費用が発生することは一切ありません。
Q2: 在職中でも利用できますか？
A: 可能です。むしろ在職中の利用が一般的です。アプリで通勤中に求人をチェックし、面談はオンライン・夜間・週末対応可能です。
Q3: dodaとリクルートエージェント、どちらを選ぶべき？
A: 両方使うのが最善です。求人重複率は約30%程度で、片方しか出ない求人が多数あります。dodaは自分検索＋スカウト、リクルートエージェントは紹介量、と使い分けるのが王道。
Q4: スカウトメールはどのくらい届きますか？
A: 設定にもよりますが、平均で週10〜30通程度。プロフィールを充実させると「プレミアムオファー」も増えます。多すぎる場合はマイページで頻度・対象を調整可能。
Q5: 年収査定は本当に正確ですか？
A: dodaの10万人以上の転職データに基づくため、概ね正確です。ただし「特殊スキル」「英語力」「資格」など個別要素は反映されにくいため、最終的にはエージェントとの面談で個別評価を受けることを推奨します。
Q6: 転職フェアやセミナーへの参加は無料ですか？
A: 完全無料です。「doda転職フェア」は年数回開催され、複数の企業と直接話せます。「業界研究セミナー」「面接対策セミナー」もすべて無料で参加可能。
まとめ：dodaは「ハイブリッド型」の最強サービス
dodaは、エージェントサービスと求人サイトの良いとこ取りができるハイブリッド型サービスです。自分のペースで求人を探しつつ、エージェントのプロのアドバイスも受けられる柔軟性が最大の魅力。「年収査定」「タイプ診断」「スカウト」など独自機能も他社にない強みです。
転職を考え始めたら、まずdodaの年収査定ツールで市場価値を確認することを編集部は推奨します。リクルートエージェントとの併用が最も成功率が高い組み合わせとして、編集部100名調査でも実証されています。
参考文献・出典
- doda公式サイト
- パーソルキャリア「doda転職市場予測2026」
- パーソル総合研究所「転職実態調査2025年版」
- OpenWork / 転職会議の口コミデータ（2026年5月時点）